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Quiero dejar mi trabajo. ¿Cuánto preaviso tengo que dar?

El Estatuto de los Trabajadores no fija un número de días: dice que debes dar el preaviso que señale tu convenio colectivo o la costumbre del lugar.

Una caja de cartón con una planta sobre una mesa de oficina, junto a una silla vacía.

Lo que dice la norma

«d) Por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar.»

Art. 49.1.d) Real Decreto Legislativo 2/2015 (ET)[BOE-A-2015-11430, bloque a49]

Consultado el 5 de noviembre de 2026 · versión del 30 de abril de 2025 · sha256:acf9aea4bb85…

Lo que conviene saber

De dónde salen los quince días

El mismo artículo habla de quince días, pero para otro caso: cuando un contrato de duración determinada de más de un año se acaba, la parte que lo comunica debe avisar a la otra con esa antelación mínima. No es la regla de la dimisión.

«Si el contrato de trabajo de duración determinada es superior a un año, la parte del contrato que formule la denuncia está obligada a notificar a la otra la terminación del mismo con una antelación mínima de quince días.»

Art. 49.1.c) Real Decreto Legislativo 2/2015 (ET)[BOE-A-2015-11430, bloque a49]

Consultado el 5 de noviembre de 2026 · versión del 30 de abril de 2025 · sha256:acf9aea4bb85…

Al firmar el finiquito

Puedes pedir que esté presente un representante legal de los trabajadores, y en el recibo debe constar que firmaste en su presencia o que no usaste esa posibilidad.

«El trabajador podrá solicitar la presencia de un representante legal de los trabajadores en el momento de proceder a la firma del recibo del finiquito, haciéndose constar en el mismo el hecho de su firma en presencia de un representante legal de los trabajadores, o bien que el trabajador no ha hecho uso de esta posibilidad.»

Art. 49.2, segundo párrafo, Real Decreto Legislativo 2/2015 (ET)[BOE-A-2015-11430, bloque a49]

Consultado el 5 de noviembre de 2026 · versión del 30 de abril de 2025 · sha256:acf9aea4bb85…

Lo que esta página no te dice

  • Esta página no te dice cuántos días fija tu convenio ni qué consecuencia tiene no dar el preaviso: la letra d) del artículo 49.1 no lo regula.
  • kitlegal lee hoy la legislación consolidada del BOE; todavía no lee convenios colectivos.
  • No es asesoramiento jurídico: cita la norma, no valora tu caso. Para una decisión con consecuencias, acude a un profesional.

Pregúntaselo a tu asistente, con tu caso

Con kitlegal instalado, tu asistente de IA lee estos artículos en el BOE en el momento en que preguntas y te responde con la cita. Por ejemplo:

«Quiero dejar mi trabajo. ¿Qué dice el Estatuto de los Trabajadores sobre el preaviso?»

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